Imperial Turkey Kurucusu
Uzun yıllardır iş dünyasında yer almaktasınız. İşinizi/markanızı sizden dinleyelim isteriz.
Mesleğim, işim, benim çocuğum; hayatımın merkezi konumunda… Başarısızlığa asla tahammülü olmayan bir yapıya sahibim. Yaptığım işte en iyisini yapmalıyım. Sektörde adeta kendimle yarışıyorum. Sürekli yeni arayışlar içindeyim; daha iyisini nasıl yaparım hep araştırıyorum, sorguluyorum, kendimi geliştirmeye önem veriyorum. Dünyada yapılan tüm çalışmaları ve yenilikleri yakından takip ediyorum. O yüzden de çalıştığım süreçte bulunduğum konumda hiç ama hiç duraklamadım ve bu böyle de devam edecek. Hep daha iyisini en başarılısı hizmeti vermek hedefinde Imperial Turkey’i kurdum ve bu şekilde de çalışmayı sürdürüyorum. Tutkuyla çalıştığım sürece Imperial Turkey büyümeye devam edecektir. Beklentileri yüksek insanlara hizmet veriyorum dolayısıyla o kitleyi memnun ettiğiniz sürece zincirleme olarak talep artıyor. En güzel referansım danışanlarımın memnuniyeti… Mesela günübirlik tatilini bölüp, uçakla seansını yaptırıp geri dönen danışanlarım var; inanılmaz mutlu ve motive oluyorum. Bu sayede işime her gün tekrar tekrar âşık oluyorum.
İş hayatında vazgeçemediğiniz prensipleriniz nelerdir?
Disiplin… Her sabah ekipten önce ben Imperial Turkey’de olmalıyım. Alanın kusursuz bir şekilde hazır olduğunu kontrol ederim. İşime saygım çok büyük.
İş dünyasında kadın olmanın avantaj ve dezavantajları neler?
Avantajları var mı açıkçası bilemiyorum, çünkü genelde dezavantajlarını yaşadım. 1 ay yerine 6 ay sürdü ilk Imperial Turkey’nin tadilatı. Erkekler inşaat sektöründe kadınları kolaylıkla ve türlü türlü bahanelerle oyalıyor, kandırıyor ya da ben üst üste yanlış insanlara denk geldim diyelim. Mesela şu an evimi taşımaya adeta korkuyorum çünkü yaşadıklarım adeta korku filmi gibiydi.
Anne olmak iş dünyasında bir engel olarak görülüyor. Sizin bu konudaki bakış açınız nedir?
Asla doğru değil. Ben anne değilim henüz ancak çok isterim. Ablam 3 erkek çocuk sahibi ve iş hayatından asla uzaklaşmadan gayet güzel bir organizasyon ile kariyerine devam etti. Fedakârlık olmadan olmaz elbette ancak kadın isterse her şey mümkün!
Genç ya da yaşlı tüm kadın girişimcilere önerileriniz nelerdir?
Düşünce ve hayal en büyük güç yeter ki inanın ve asla vazgeçmeyin. Ben hayallerimin peşinden gittim; ideallerime her zaman inandım. Kim ne derse desin inanmaktan vazgeçmemeli ve inandığınız iş için kendinizi en doğru şekilde geliştirerek, en iyisini yapmaya odaklanmalısınız. Şirketimi ilk kurduğum yıllarda ailem akademik kariyerimle beraber yürütmemin zor olacağını düşünerek biraz karşı çıkmıştı ancak ben hedefimden vazgeçmedim ve çok çalışarak bugünkü başarımı getiren en doğru adımları attım. Şu anda onlar da bu başarımdan gurur duyuyorlar.
Dünya Ekonomik Forumu’nun 2015’te yayımladığı Cinsiyet Ayrımı Raporu’na (Gender Gap Report) göre aynı işi yapan bir kadın ile bir erkeğin maaşı günümüzden 117 yıl sonra; yani 2133 yılında eşit olabilecek. İş dünyasında kadınların eşit haklarla çalışabilmesi için sizce neler gerekli?
Kadın haklarını koruyan ve savunan örgütler, konuyla alakalı daha da ciddi çalışmalar yapmalılar diye düşünüyorum. Hamile olmasına rağmen çalışan kadınlar varken, bebeğini evde bırakıp işe gidenler varken, zaten şartlar için eşitlikten bahsetmek pek mümkün değil. Dolayısıyla kadınların yükümlülükleri sebebiyle daha fazla kazanmaları gerektiğini düşünüyorum.
Toplumun kadın ve erkeğe dayattığı roller hakkında ne düşünüyorsunuz?
Ülkemizde “kadın” denilince aslında direkt cinsiyet ayrımı ilk aklıma gelen. Kadın doğurmalı, neden evlenmiyor? Acaba problemli mi? Evlendi neden doğurmuyor? Acaba kısır mı? Kadın öyle giyinir mi? Kadın bu saate eve gelir mi? Bunları duymaya o kadar alıştık ki artık normal geliyor banalleştirildi adeta. Bunları duymaya alıştığımız için de “Gece geç saatte kadın sokaktaysa tabi tacize uğrar normaldir”, “Kısa giyindiyse kadın tabii ki tahrik eder” gibi ayrımcı ve kadını sürekli küçümseyici sözleri hayatımızdan kaldırdığımız an birçok şey değişecek. Bence anne olmaya hazırlanan veya anneler erkek çocuklarını yetiştirirken kadına nasıl davranılması gerektiği konusunda daha bilgili ve dikkatli olmalılar. Çok minik bir örnek; Fransa’da mesela yemek bitince çocuk, erkek veya kız fark etmez masayı toplamak için anneye yardım eder. Asla erkek, kız ayrımı olmaz! Ama ülkemizde erkek çocuklar, baba gibi davranır, kız çocukları da anne gibi… Çok erken yaşta başlayan bu ayrımcılığı ancak kadınlarımız değiştirebilir.
Başarı sizin için nedir?
Olmazsa olmazım… Başarı benim için mutluluk ve işim demek! Bugünüm ve yarınım demek…
İş hayatınızda sizi başarılı kılan farkınızın hangi özelliğiniz olduğunu söyleyebilirsiniz?
Disiplinli çalışmalarım, bitmeyen eğitim hayatım, bilimsel araştırmaları yakından takip etmem.
Yoğun temponuzda dinlenmek ve yeniden enerji kazanmak için neler yaparsınız?
Spor yapıyorum. Saat kaç olursa olsun, her gün mutlaka 50 dakika koşuyorum. Bu şekilde enerji depoluyorum. Adeta ruhum dinleniyor spor yaparken.
